ျမန္မာ့လုပ္သား ျပတ္လပ္မႈ အတြက္ ျပင္ဆင္ၾကရန္ ထိုင္းစက္မႈ လုပ္ငန္း႐ွင္မ်ား သတိေပး

ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ တိုးတက္ ျဖစ္ထြန္း မႈမ်ား ကမၻာ့ မ်က္ႏွာစာ၌ ပြင့္လင္း ျမင္သာ လာသည္ႏွင့္ အမွ် ႏိုင္ငံရပ္ျခားသို႕ တရားဝင္ေရာ၊ တရားမဝင္ သြားေရာက္ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ျမန္မာ အလုပ္သမား မ်ားအား ျပည္တြင္းသို႕ ျပန္လည္ ဝင္ေရာက္ရန္ ဆြဲေဆာင္လ်က္ ႐ွိေနသည္။ ထို႕ေၾကာင့္ ျမန္မာ အလုပ္ သမားမ်ား အမ်ားဆံုး ဝင္ေရာက္ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ထိုင္းႏုိင္ငံ အေနျဖင့္ ႀကံဳေတြ႕ရမည့္ လုပ္သား ျပတ္လပ္မႈအား ႀကိဳတင္ ျပင္ဆင္ ထားၾကရန္ စက္မႈ လုပ္ငန္း ႀကီးမ်ားမွ ထိုင္းမီဒီယာ မ်ားသို႕ ထုတ္ေဖာ္ ေျပာၾကားထားပါသည္။
kanyong လွ်ပ္စစ္ ကုမၸဏီ၏ မန္ေနးဂ်င္း ဒါ႐ိုက္တာ supachai sarethsathian ကမူ “ကြၽန္ေတာ္တို႕ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြက္ေတာ့ အခု ႀကံဳေတြ႕ ေနရတဲ့ လုပ္သား ျပတ္လပ္မႈ ျပသနာဟာ ေရ႐ွည္မွာ ပိုမို ဆိုး႐ြားလာဖြယ္ ႐ွိပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ ျမန္မာ လုပ္သားေတြ ေနရပ္ျပန္တာေပါ့။ ေနာက္တစ္ခုက ထိုင္းျပည္တြင္း စိုက္ပ်ိဳးေရး က႑ေတြရဲ့ ထုတ္ကုန္ေတြ ေစ်းျမင့္လာတာနဲ႕အမွ် စက္မႈလုပ္ငန္း လုပ္သားေတြလည္း စိုက္ပ်ိဳးေရး က႑ေတြမွာ ဝင္ေရာက္ လုပ္ကိုင္ဖို႕ ဆြဲေဆာင္တဲ့ အခ်က္ျဖစ္ေနပါတယ္” ဟု ဧၿပီလ ၁၀ ရက္ေန႕တြင္ ထိုင္းျပည္တြင္း မီဒီယာမ်ားအား ေျပာၾကား သြားပါသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံ၌ အႀကီးဆံုး ပင္လယ္စာ စည္သြတ္ဗူး ထုတ္လုပ္သည့္ ကုမၸဏီ တစ္ခုျဖစ္သည့္ Thai Union Frozen Products (TUF) ကုမၸဏီ ဥကၠ႒ Thiraphong Chansiri က “ကြၽန္ေတာ္ တာဝန္ယူတဲ့ သက္တမ္း (၆) လတာ ကာလအတြင္းမွာ ပံုရိပ္ေတြဟာ တျဖည္းျဖည္း ထင္သာ ျမင္သာလာပါတယ္။ တစ္ခ်ိဳ႕ထုတ္လုပ္မႈ လုပ္ငန္းစဥ္ အလုပ္႐ံုေတြကို အျခားႏိုင္ငံေတြကို ေျပာင္းေ႐ြ႕ ရေစျခင္း ေတြလည္း ျဖစ္လာတယ္။ ဒါဟာလည္း ျမင့္တက္လာတဲ့ လုပ္အားခ ေပးေဆာင္ရျခင္း ေတြအတြက္ စီမံ ေဆာင္႐ြက္ခ်က္ ေတြပါ။ အေျပာင္းအလဲ အေျခအေနေတြကို ေစာင့္ၾကည့္ သြားဖို႕လိုပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ မလြဲမေသြ ႀကံဳေတြ႕ရမယ့္ ျပသနာရပ္ေတြ အတြက္လည္း ႀကိဳတင္ ျပင္ဆင္ထားဖို႕ လိုေနပါၿပီဟု” ေျပာၾကား သြားပါသည္။
မဟာခ်ိဳင္ TUF စက္႐ံု မီးေလာင္မႈ ျဖစ္ပြါးစဥ္ ဒဏ္ရာရသူမ်ားအား အေရးေပၚ ကယ္ဆယ္ေရးမွ ယူေဆာင္လာစဥ္ (ဓါတ္ပံု - အင္တာနက္)
TUF ကုမၸဏီသည္ ႏိုင္ငံတကာႏွင့္ အဝွမ္းတြင္ လုပ္သားေပါင္း ၃၂၀၀၀ ဦး ႐ွိကာ၊ ထိုင္းျပည္ တြင္း၌ပင္ ၂၅၀၀၀ ဦး ႐ွိပါသည္။ ထိုလုပ္သား အင္အားစု ထဲတြင္ ၃၀ ရာခိုင္ႏႈန္းမွာ မီွခို လုပ္သားမ်ားကို အသံုးျပဳေနရသည္။ သို႕ေသာ္ TUF ကုမၸဏီ၏ စမုတ္ဆာခြန္ စက္႐ံုတြင္မူ အလုပ္သမားမ်ား အာလံုး၏ ၇၅ ရာခိုင္ႏႈန္းမွာ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ အလုပ္သမားမ်ား ျဖစ္ၾကသည္။ ကုမၸဏီ၏ ထုတ္လုပ္မႈ ပမာဏ က်ဆင္းမႈ မ႐ွိေစရန္အတြက္ လုပ္သားျပတ္လပ္မႈ ျပသနာအား အေရးတႀကီး ေျဖ႐ွင္းရန္ လိုအပ္လ်က္ ႐ွိေနသည္။
ထိုလုပ္သား ျပတ္လပ္မႈအား ေျဖ႐ွင္းရန္အတြက္ TUF မွ လုပ္သားမ်ားအစား အလိုအေလ်ာက္ ထိန္းခ်ဳပ္ ေမာင္းႏွင္ႏိုင္မည့္ စက္မ်ားအား တပ္ဆပ္ အသံုးျပဳရန္ ရည္႐ြယ္ထားသည္။
“လုပ္သားအစား အလိုအေလ်ာက္ စက္ေတြကို အစားထိုး တပ္ဆင္ဖို႕ ရည္႐ြယ္ ထားပါတယ္။ ဒီလို အစားထိုးျခင္း ဟာလည္း အနာဂါတ္မွာ ျဖစ္လာမယ့္ လုပ္အားခ ႀကီးျမင့္မႈကို အတတ္ႏိုင္ဆံုး ေလ်ာ့ခ်သြားဖို႕လည္း ရည္႐ြယ္ပါတယ္၊ ပိုမိုေကာင္းမြန္တဲ့ အရည္အေသြးေတြနဲ႕ ေစ်းကြက္ လိုအပ္ခ်က္အရ ထုတ္ကုန္ေတြ လုံေလာက္မႈ႐ွိေအာင္ အခ်ိန္မီလည္း ထုတ္လုပ္ႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္” ဟု TUF ကုမၸဏီ ဥကၠ႒က ေျပာၾကား သြားပါသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံမွ ျမန္မာ အလုပ္သမား မ်ားအား ျမင္ရစဥ္ (ဓါတ္ပံု - အင္တာနက္)
ျမန္မာႏိုင္ငံ အစိုးရ၏ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားႏွင့္ ေစ်းကြက္ စီးပြားေရး စနစ္ တံခါးဖြင့္ဝါဒကို လက္ေတြ႕ က်င့္သံုး လာသည္ႏွင့္ အမွ် ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္ခြင္မ်ား တိုးတက္ ျဖစ္ထြန္းလာဖြယ္ ႐ွိပါသည္။ ျပည္ပ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈမ်ား ပိုမိုဝင္ေရာက္လာကာ အလုပ္ခြင္ သစ္မ်ားလည္း ဖန္တီးေပးႏိုင္သည့္ အေနအထားတြင္ ႐ွိေနသည္ဟု ျမန္မာလုပ္သားမ်ား၏ လုပ္အားမ်ားကို အသံုးျပဳေနၾကသည့္ ထိုင္းလုပ္ငန္း႐ွင္ မ်ားက သံုးသပ္ၾကပါသည္။ အထူးသျဖင့္ ထားဝယ္ ေရနက္ ဆိပ္ကမ္း ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းခြင္မွ ေဆာက္လုပ္ေရး က႑၊ ခရီးသြားလာေရး က႑၊ ဟိုတယ္ က႑ ႏွင့္ အျခား ဆက္စပ္ က႑မ်ားအတြက္ အလုပ္ခြင္သစ္မ်ား အလ်င္အျမန္ ေဖာ္ေဆာင္ ေပးႏိုင္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း အဆိုပါ ထိုင္းလုပ္ငန္း႐ွင္မ်ားက ႐ႉ႕ျမင္ ေနၾကပါသည္။
Ref: ေရႊဟသၤာ