Thursday, December 06, 2012
ျမန္မာ ႏုိင္ငံတြင္ CMP လုပ္ငန္းမ်ား ဖြံ႕ၿဖိဳး တုိးတက္ေစရန္ ေဆာင္ရြက္ေနၿပီး အလုပ္အကိုင္ ဖြံ႕ၿဖိဳး တုိးတက္ လာသည္ႏွင
့္ အတူ အလုပ္သမား မ်ား၏
ကြၽမ္းက်င္မႈသည္ အဓိက လိုအပ္ခ်က္ ျဖစ္လာသည္ဟု CMP လုပ္ငန္းမ်ား ဖြံ႕ၿဖိဳး တုိးတက္ေရး အလုပ္႐ံု ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာန တာဝန္ရွိသူ တစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။
ျမန္မာ ႏုိင္ငံတြင္ ႏုိင္ငံျခား ရင္းႏွီး ျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ား စီးဝင္ လာပါက CMP လက္ခစား လုပ္ငန္းမ်ား အမ်ားစု ဝင္ေရာက္ လာမည္ျဖစ္ၿပီး ကုန္သြယ္မႈ တုိးျမင့္လာျခင္း၊ ႏုိင္ငံျခား ရင္းႏွီး ျမႇဳပ္ႏွံမႈ ပိုမို မ်ားျပားျခင္း မ်ားေၾကာင့္ အလုပ္သမား မ်ား၏ အခြင့္ အလမ္းမ်ား ပိုမိုတိုးတက္ လာႏုိင္ၿပီး ကြၽမ္းက်င္ လုပ္သားမ်ား အဓိက ပိုမိုလိုအပ္ လာမည္ဟု သိရသည္။
ထုိ႔အျပင္ ျမန္မာ ႏုိင္ငံရွိ အလုပ္သမား မ်ား၏ လုပ္ခလစာ နည္းေနမႈ၊ အခ်ိန္ပိုခုိင္း ေစမႈမ်ားကို တည္ဆဲ ဥပေဒ မ်ားႏွင့္အညီ လုိက္နာရမည္ ျဖစ္ၿပီး လုပ္အားခႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဥပေဒ အရ အနိမ့္ဆံုး သတ္မွတ္ ျပ႒ာန္းႏုိင္ျခင္း မရွိေသးမီ အလုပ္သမား မ်ား၏ လုပ္အားႏွင့္ ညီသည့္ အခြင့္အေရးမ်ား
ေပးရမည္ဟု သိရသည္။ လက္ရွိတြင္ ဖြံ႕ၿဖိဳးလာသည့္ လုပ္ငန္းမ်ား တုိးတက္ေစရန္ ေဆာင္ရြက္ခ်ိန္တြင္ ကြၽမ္းက်င္ လုပ္သားမ်ား မေမြးထုတ္ ႏုိင္မီ အခ်ိန္ပိုမ်ား လုပ္ကိုင္ ေဆာင္ရြက္ရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား ဝန္ႀကီး ဌာနမွ သိရသည္။
ယင္းကဲ့သို႔ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သား လုိအပ္ခ်က္ကို ျဖည့္ဆည္းႏုိင္ရန္ Semi- skill, Skilled, Advance Skilled ႏွင့္ Supervisor စသျဖင့္ ႏုိင္ငံတကာ စံႏႈန္း သတ္မွတ္ခ်က္ မ်ားကို လုပ္ငန္းရွင္မ်ား ဘက္မွ ေလ့က်င့္ေပးရန္ လိုၿပီး သင္တန္းေက်ာင္းမ်ား ဖြင့္ျခင္းႏွင့္ အထူး သင္တန္းမ်ား ေပးျခင္း စသည့္ လုပ္ေဆာင္မႈ မ်ားသည္ CMP လုပ္ငန္းမ်ား ဖြံ႕ၿဖိဳးေစရန္ အတြက္ လုိအပ္ လာမည္ဟု အလုပ္သမား ဝန္ႀကီး ဌာနမွ သိရသည္။
ျမ၀တီ
ကြၽမ္းက်င္မႈသည္ အဓိက လိုအပ္ခ်က္ ျဖစ္လာသည္ဟု CMP လုပ္ငန္းမ်ား ဖြံ႕ၿဖိဳး တုိးတက္ေရး အလုပ္႐ံု ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာန တာဝန္ရွိသူ တစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။
ျမန္မာ ႏုိင္ငံတြင္ ႏုိင္ငံျခား ရင္းႏွီး ျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ား စီးဝင္ လာပါက CMP လက္ခစား လုပ္ငန္းမ်ား အမ်ားစု ဝင္ေရာက္ လာမည္ျဖစ္ၿပီး ကုန္သြယ္မႈ တုိးျမင့္လာျခင္း၊ ႏုိင္ငံျခား ရင္းႏွီး ျမႇဳပ္ႏွံမႈ ပိုမို မ်ားျပားျခင္း မ်ားေၾကာင့္ အလုပ္သမား မ်ား၏ အခြင့္ အလမ္းမ်ား ပိုမိုတိုးတက္ လာႏုိင္ၿပီး ကြၽမ္းက်င္ လုပ္သားမ်ား အဓိက ပိုမိုလိုအပ္ လာမည္ဟု သိရသည္။
ထုိ႔အျပင္ ျမန္မာ ႏုိင္ငံရွိ အလုပ္သမား မ်ား၏ လုပ္ခလစာ နည္းေနမႈ၊ အခ်ိန္ပိုခုိင္း ေစမႈမ်ားကို တည္ဆဲ ဥပေဒ မ်ားႏွင့္အညီ လုိက္နာရမည္ ျဖစ္ၿပီး လုပ္အားခႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဥပေဒ အရ အနိမ့္ဆံုး သတ္မွတ္ ျပ႒ာန္းႏုိင္ျခင္း မရွိေသးမီ အလုပ္သမား မ်ား၏ လုပ္အားႏွင့္ ညီသည့္ အခြင့္အေရးမ်ား
ေပးရမည္ဟု သိရသည္။ လက္ရွိတြင္ ဖြံ႕ၿဖိဳးလာသည့္ လုပ္ငန္းမ်ား တုိးတက္ေစရန္ ေဆာင္ရြက္ခ်ိန္တြင္ ကြၽမ္းက်င္ လုပ္သားမ်ား မေမြးထုတ္ ႏုိင္မီ အခ်ိန္ပိုမ်ား လုပ္ကိုင္ ေဆာင္ရြက္ရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား ဝန္ႀကီး ဌာနမွ သိရသည္။
ယင္းကဲ့သို႔ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သား လုိအပ္ခ်က္ကို ျဖည့္ဆည္းႏုိင္ရန္ Semi- skill, Skilled, Advance Skilled ႏွင့္ Supervisor စသျဖင့္ ႏုိင္ငံတကာ စံႏႈန္း သတ္မွတ္ခ်က္ မ်ားကို လုပ္ငန္းရွင္မ်ား ဘက္မွ ေလ့က်င့္ေပးရန္ လိုၿပီး သင္တန္းေက်ာင္းမ်ား ဖြင့္ျခင္းႏွင့္ အထူး သင္တန္းမ်ား ေပးျခင္း စသည့္ လုပ္ေဆာင္မႈ မ်ားသည္ CMP လုပ္ငန္းမ်ား ဖြံ႕ၿဖိဳးေစရန္ အတြက္ လုိအပ္ လာမည္ဟု အလုပ္သမား ဝန္ႀကီး ဌာနမွ သိရသည္။
ျမ၀တီ
0 comments:
Post a Comment